這個時代都喜歡凸顯個性，當然驗光也是得個性化的，不是每個人都需要按照標準化的驗光流程走的，那樣既耗時也會讓別人對你的專業的產生一定懷疑，所以說對于有些人群，能省去的步驟是可以適當省去的，這里我們說的是一些很常規的檢查完全沒必要的操作，這就好比一個人進了一家面館，你問他是吃飯還是吃面，你說這不是找事么是吧，說起來是個玩笑，但是這話說出來行內人認為你業余，外行人可能都會懷疑你智商了。
那么問題來了，當驗光師遇到不同年齡、不同類型的顧客時，是否可以對標準驗光流程進行簡化？又該如何按照顧客實際的情況來進行個性化的簡化？
1. 驗光流程具體內容
驗光流程分為兩大部分，如上圖所示，左邊一列為單眼屈光檢查，右邊一列為雙眼平衡檢查，左邊的單眼屈光檢查共包括七步，即從最開始的置入客觀驗光結果、霧視、散光表、一次紅綠測試、交叉圓柱鏡、二次紅綠測試到最終確認最佳視力。而雙眼平衡包括三步，分別是雙眼霧視、雙眼平衡以及去霧視到最佳視力。
在單眼屈光檢查過程中，前面幾步之間并不是緊密連接的，而是需要通過視力的變換來進行連接。比如：在霧視結束后需要進行散光表檢查時，需將霧視去掉，將視力提到0.6或者0.7，并把散光去掉后才可進行散光表檢查。另外，散光表檢查到一次紅綠測試之間也需將霧視去除，使它達到最佳視力。
2.單眼屈光檢查注意事項
對整個驗光流程每一項進行更深層的了解，將有助于驗光師更好把握個性化驗光流程的操作。
a. 置入客觀驗光結果
在這一環節，既需要把球鏡植入，同時也需要把散光植入，這樣才能夠保證顧客有一個較好的矯正視力，并為后面的霧視來做準備。
b. 霧視
霧視是通過在眼前加足夠量的正鏡片使人眼達到人工近視的狀態，從而起到放松調節狀態，此時，要求單眼的矯正視力達到0.6以上，對于霧視的作用來說，如果大家想在驗光的過程當中取得比較準確的驗光結果，那么，通常都需進行霧視，即在放松調節的狀態下來進行屈光檢查。當然霧視也有一定的局限性，即它放松調節的效果，其實并不如睫狀肌麻痹有效。
因此，當我們遇到調節力比較強的青少年時，往往不再進行霧視，而是采用睫狀肌麻痹。當然如果顧客是調節力同樣比較強的青年人時，為確保屈光檢查的準確性，往往也采用睫狀肌麻痹來進行調節放松，除此之外，還有一類人群也比較特殊——老年人。眾所周知，隨著年齡的增加，眼睛的調節力逐步下降，中老年以后，調節力基本已經非常微弱了，所以在這個時候，我們進行屈光檢查是可以不再進行霧視的。
C . 散光表檢查
散光表在驗光流程中有兩個重要作用，一是檢查顧客是否存在散光，二是可以粗略檢測散光的軸位以及度數。但進行散光表檢查時也有要求，需在霧視完成后先把散光去掉，并且把視力提升到0.6或者0.7，方可進行散光表檢查。另外，散光表本身是一個可選項目，即在日常工作中不進行散光表這一項檢查也不會產生很大程度影響。
當然可能會經常遇到這樣的問題，顧客原先佩戴舊鏡沒有散光，但此次驗光時發現有散光了，又或者是原來顧客戴的舊鏡是有散光的，而通過此次檢查，散光去掉了，那這個時候顧客都會存在一個疑問，就是“我的眼睛到底有沒有散光呢？”如果面對這樣的疑問，就可以為顧客做散光表檢查來解決這一問題。
此時，告知顧客，若看到散光表時，各條線都是均勻一致的，眼就沒有散光。若視覺中的各條線均勻不一致，眼就有散光，因此，散光表雖然是選做項目，但仍然建議大家在驗光流程中選擇，更加準確得出屈光度數。
通過一次紅綠測試，可以檢測球鏡光度是否準確，即查看給予顧客的度數是過矯還是欠矯，在檢測的時候，一次紅綠測試要求在散光表結束以后，使顧客的視力達到最佳才可以進行，其中最佳視力指的并不是我們默認的1.0視力，而是以顧客能夠看清楚的最小的字為標準。
另外，紅綠測試的結果要求紅綠等清晰，然而在日常工作中也會遇到這樣一部分顧客，沒有辦法達到紅綠等清晰，此時，我們需要取綠色清，因為綠色清意味著近視過矯，遠視欠矯，這不是我們在驗光過程中經常需要的一個結果，而是因為一次紅綠測試的位置是在交叉圓柱鏡前面，即現在取綠色清，是為了給交叉圓柱鏡做準備。
另外需要注意的是，在紅綠測試時，需警惕紅綠偏好的人群。即當給顧客進行紅綠測試時，顧客連續三次說相同顏色清晰，此時我們需警惕他是有考慮偏好的，而如果顧客存在紅綠偏好，那么紅綠測試的結果是不能相信的。
掃碼報名 免費試聽
